Curso de especialización en coordinación
de equipos preventivos en la empresa
Curso de especialización en coordinación de equipos preventivos en la empresa
PRÓXIMA CONVOCATORIA
- Este curso pretende evidenciar que la suma de todos los recursos de los que se dispone a nivel empresarial es directamente proporcional a una mejora del clima laboral
y da pie a la creación de una cultura preventiva sostenible que repercute en positivo, de manera transversal, en todos los niveles de las organizaciones.
- El curso está elaborado por tres profesionales, cuyo ámbito de aplicación laboral les ha hecho obtener resultados óptimos en materia de seguridad y salud.
- La duración curso es de aproximadamente seis horas, a realizar en el plazo de un mes, en las diferentes convocatorias anuales y sin coste alguno.
DIRIGIDO A
- Direcciones de empresa, responsables de seguridad y salud, técnicos de PRL, técnicos de RRHH.
- Alumnos/as de ciencias del trabajo, medicina, relaciones laborales, RRHH, etc.
- Alumnos/as de máster universitario relacionado con la seguridad y la salud, medicina o cualquier otra actividad que tenga relación con la seguridad y salud.
OBJETIVOS
- Dar a conocer prácticas seguras desde una óptica práctica y real.
- Optimizar y visibilizar metodologías basadas en la coordinación de todos los agentes implicados en las organizaciones como canal básico para mejorar el clima laboral y reducir el absentismo.
- Fomentar la coordinación de los recursos empresariales al alcance de los responsables de seguridad y salud.
- Dar a conocer herramientas y metodologías que ayuden a mejorar la seguridad y la salud en las organizaciones
- Promover y visualizar el área de seguridad y salud desde una óptica transversal.
- Dotar al alumno de herramientas y metodologías basadas en buenas prácticas reales y contradas que mejoran notablemente los resultados de la compañía.
- Facilitar conocimientos para la elaboración de procedimientos e instrucciones de trabajo en materia de seguridad y salud.
- Adquirir conocimientos sobre responsabilidades jurídicas y administrativas relacionadas con la coordinación de recursos en las organizaciones.
PROGRAMA DEL CURSO
MÓDULO 0:
Presentación
– Presentación.
– Índice del curso.
– Fuentes de información.
– Sesión práctica introductoria la curso.
MÓDULO I:
La dirección
1.1 El papel la dirección.
1.2 Garantizar el cumplimiento legal de la normativa vigente.
1.3 Favorecer la mejora de la imagen externa en seguridad y salud (H&S).
1.4 Facilitar la integración de la responsable seguridad y salud (H&S) en todos los niveles.
1.5 Plan de prevención. Modalidad preventiva.
1.6 Comité de Seguridad y Salud.
1.7 Costes.
MÓDULO II: Responsable
de Seguridad y Salud
2.01 El papel del Responsable de SyS.
2.02 Integración de la Cultura Preventiva.
2.03 Favorecer la comunicación entre actores.
2.04 Facilitar la integración de la Seguridad y Salud.
2.05 Coordinación Plan de prevención.
2.06 Herramientas.
2.07 Comité de Seguridad y Salud.
2.08 Costes.
MÓDULO III:
La mutua
3.01 Introducción.
3.02 La mutua.
3.03 Agilidad en los procesos en la mejora de la salud y curación.
3.04 Modalidad de intervención según la empresa: INSS o Mutua.
3.05 Derechos y obligaciones: Confidencialidad y legislación aplicable.
3.06 Recursos Mutuales.
MÓDULO IV: Cultura
preventiva, salud y bienestar
4.01 Cómo revierte en el clima laboral.
4.02 Responsabilidad Social Corporativa.
4.03 Cultura Preventiva.
ACTIVIDADES
GAMIFICADAS
– Juego tres en raya.
– Juego desactiva las bombas.
– Juego pasapregunta.
UNIDADES
Cada módulo consta de:
Contenido teórico en formato interactivo multimedia y videos.
PDF de referencia descargable.
ACTIVIDADES GAMIFICADAS
Al final de cada módulo hay que superar una actividad gamificada que se juega respondiendo a una serie de preguntas relacionadas con el módulo correspondiente.
DIPLOMA ACREDITATIVO
Una vez finalizado el curso se podrá descargar un diploma acreditativo firmado por la dirección de la Fundación e-coordina.